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管理学基础（公共管理核心课程系列教材） |
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作 者：方振邦 |
| 出版时间：2008-04-21 |
字 数：608 千字 |
| 书 号：D1780 |
ISBN：978-7-300-09138-9 |
| 开 本：16 |
包 装：平装 |
| 印 次：1-2 |
译 者： |
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定价：￥48.00 |
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内容简介 |
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本书是作为管理学专业的本科生专业基础课教材以及研究生入学考试专业参考书目编写的。从内容上看，本书系统介绍了管理学基础理论，在吸收国内外优秀理论成果和最新学术观点的基础上，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制——为主要框架，比较全面地介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。本书内容丰富、阐释深入，不仅可以作为管理学专业的学生和初次接触管理工作的人士系统学习管理知识的教材，而且对不同行业的各级管理者同样有着积极的指导意义，可作为其丰富自身管理学知识的参考书籍。 |
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作者简介 |
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章节目录 |
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第1篇 绪论
第1章 管理与管理学
1.1 管理
1.2 管理学
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第2章 管理理论的发展与演变
2.1 管理理论发展与演变脉络
2.2 管理理论主要流派
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第2篇 计划
第3章 计划的基础
3.1 计划工作的基本概念
3.2 计划工作的构成要素和计划编制步骤
3.3 目标管理
3.4 制定决策
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第4章 计划的方法与技术
4.1 定性计划方法
4.2 定量计划方法
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第5章 战略管理
5.1 战略管理的概念和意义
5.2 战略管理的过程
5.3 组织战略的类型
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第3篇 组织
第6章 组织结构与组织设计
6.1 组织结构与组织设计概述
6.2 组织结构设计的关键要素
6.3 组织结构的类型
6.4 影响组织结构设计的权变因素
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第7章 组织文化
7.1 组织文化概述
7.2 组织文化的描述与分析框架
7.3 组织文化建设
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第8章 组织变革与创新
8.1 组织变革概述
8.2 组织变革的实施
8.3 组织发展
8.4 组织创新
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第9章 人力资源管理
9.1 人力资源管理概述
9.2 人力资源战略与规划
9.3 工作设计与工作分析
9.4 招募与甄选
9.5 培训与开发
9.6 薪酬管理
9.7 绩效管理
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第4篇 领导
第10章 个体行为的基础
10.1 个体差异与个体行为
10.2 知觉与个体行为
10.3 态度与态度管理
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第11章 激励理论及其应用
11.1 激励和激励过程
11.2 内容性激励理论
11.3 过程性激励理论
11.4 激励理论的比较和整合
11.5 激励理论的应用
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第12章 群体和团队的建设
12.1 群体概述
12.2 群体动力
12.3 群体决策
12.4 团队的建设
12.5 管理及开发高效能团队
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第13章 领导
13.1 领导概述
13.2 经典领导理论
13.3 新型领导理论
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第14章 沟通及冲突管理
14.1 沟通概述
14.2 有效沟通
14.3 冲突概述
14.4 冲突管理
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第5篇 控制
第15章 控制的基础
15.1 控制概述
15.2 影响控制有效性的因素
本章小结
关键词
思考题
参考文献
第16章 控制的方法与技术
16.1 作业管理
16.2 质量管理
16.3 财务控制
16.4 信息控制
16.5 组织绩效评价方法
本章小结
关键词
思考题
参考文献 |
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精彩片断 |
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第2章 管理理论的发展与演变：
管理的历史源远流长，从刀耕火种的氏族部落到高度文明的现代社会，管理思想不断指引着人类走向进步。回顾管理学发展的历史，其间产生了很多优秀的管理思想，有些至今仍在指导人们的实践。系统地研究管理思想史，有助于透析管理在不同历史时期的文化背景，把握管理思想及其主要流派的来龙去脉，构建管理知识综合的概念体系，从而为管理技术和方法的应用打下坚实的理论基础。本章将首先从时间的角度对管理学发展脉络做一个简单的概述，然后选取七个学派重点阐述其管理思想。
2．1 管理理论发展与演变脉络
管理思想的发展与人类社会的生产实践密切相关。自19世纪六七十年代英国工业革命发轫，伴随着社会生产力水平的提高以及生产组织方式的优化，管理成为继土地、劳动力和资本之后的第四个生产要素，管理思想史也由此经历了一次巨大的质的飞跃，即从传统家庭和手工作坊时期的经验性的零散思想和主观臆测进化到近代机器大工业时代的科学的系统的管理理论，并不断得以丰富、发展和完善。因此，本节以欧美国家的工业革命为源，沿着管理思想的历史长河顺流而下，探寻管理思潮留下的踪影和足迹。
2．1．1 管理理论的萌芽时期
19世纪中叶至19世纪末为管理理论的萌芽时期。工业革命前，欧洲各国长期处在中世纪反对商业，反对获取成就、反人道的文化价值准则的严重束缚下，社会与经济停滞不前。 |
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