工作分析的方法与技术（第二版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；“十一五”国家级规划教材）

　　本书主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人力资源开发的效率与效果。本书是全面、深入、系统阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材，适合广大企事业组织、政府与公共组织中的管理工作者与管理类专业的师生教学参考，尤其适合用做工商管理、公共管理、劳动经济、人力资源开发与管理专业的培训教材。

　　萧鸣政  北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，北京大学人力资源管理专业教授，博士生导师，北京大学政府管理学院行政管理学系主任，长期以来一直从事人力资源管理与开发方面的教学、科研与咨询工作，先后主持与重点参加国家社会科学与自然科学基金项目10多项，发表学术论文１00多篇，出版学术专著20多本，有10项成果11次获国家级、省部级与学会优秀科研成果奖，以人才素质测评、绩效考评、工作分析等人力资源管理技术研究见长，其专著《品德测评的理论与方法》获教育部颁发的全国普通高等学校第二届人文社会科学研究成果管理学二等奖，论文《试论品德测评量化问题》1999年获教育部颁发的全国第二届教育科学优秀研究成果一等奖。其研究成果目前已被广泛用于企业、机关、军队与学校的人才选拔与人力资源管理实践。