绩效管理（工商管理经典教材·人力资源管理系列；教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材）

本书是一本英文影印版教材，书中介绍了绩效管理的相关知识，指出，绩效管理就是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。

本书具有如下特点：

l  将绩效管理体系视为把人的聪明才智和动机转化为组织的战略优势的重要工具。

l  将绩效管理作为与组织中的所有部门紧密相关的一个有机组成部分，而不是仅仅将其作为人力资源管理功能的一个领域来加以讨论。

l  列举了大量在各种不同类型的组织中实施绩效管理的例子，包括上市公司、私营企业、政府机构、国内组织以及全球组织。

l  提供了30多个综合性的案例，以说明在各种不同组织和行业中设计和实施绩效管理体系时可能遇到的各个方面的问题。

l  运用审计学、认知心理学、沟通、教育学、工效学、人力资源管理、工业和组织心理学、信息系统、国际贸易、管理学、市场营销、组织行为学、公共管理学、社会心理学、社会学以及战略管理等多学科的信息来源。

赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis）  科罗拉多大学商学院和卫生科学研究中心的Mehalchin教席管理学教授。曾担任美国管理学会研究方法分会会长。他在中国（北京、香港）、马来西亚、新加坡、澳大利亚、阿根廷、法国以及西班牙的很多高校做过访问学者，为美国、欧洲以及南美的很多组织提供过咨询服务。他的教学、科研以及咨询活动涉及人力资源管理、组织行为以及研究方法等各个领域。

阿吉斯博士是Applied Psychology in Human Resource Management（与Wayne F. Cascio教授合著）和Regression Analysis for Categorical Moderators两本书的作者；Test-Score Banding in Human Resource Selection杂志的编辑，Organizational Research Methods杂志的主编。此外，他在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Applied Psychology Journal、Personnel Psychology等各类学术期刊上发表论文50余篇，在各类专业学术会议上提交论文100余篇。