管理者经济学（经济科学译库）

 本书是一本视角和体裁都非常独特的管理经济学教程。全书由三部分组  成。第一部分是微观经济分析，在简要介绍了管理者和经济学的关系后，依次介绍需求、供给和均衡价格，需求弹性，理解消费者需求和行为的技术方法，生产与成本的短期分析，生产及成本的长期分析，随后分析了四种市场结构:完全竞争、垄断、垄断竞争、寡头垄断，最后讨论了企业的定价战略。第二部分是宏  观经济分析，分别阐述了宏观经济活动的衡量，个人、企业及政府在实物商品及  服务上的支出，宏观经济中货币的角色，宏观经济的总量模型，宏观经济中的国际支付及其平衡。第三部分是对前述两个部分内容的整合，探讨如何将微观和宏  观分析结合起来，以帮助管理者制定决策。

     本书以MBA和EMBA学生为主要对象。在内容和结构上充分考虑商科学生的特点和需求，在方法论上强调理论联系实际，不像宏、微观经济学和其他管理经济学一样过分依赖微积分等数学工具，而是抛开理论细节，以通俗易懂的语言对企业经营管理过程中的经典案例进行分析，试图帮助管理者理解经济变量对企  业经理管理的影响，提高管理决策水平并以合理的战略和路径提高企业竞争力。

     保罗· G·法尔汉于1970年在纽约的联合学院获得经济学学士学位，然后分别于1974年和1978年在伯克利加州大学获得经济学硕士和博士学位，目前在佐治亚州立大学经济系任教。他的研究领域是卫生保健经济学、公共部门经济学以及公共政策，曾在《公共卫生报告》、《南部经济学期刊》、《政策选择》、《政策金融季刊》、《社会科学季刊》等杂志上发表文章，他还担任《美国经济学评论》、《南部经济学期刊》、《新英格兰药物期刊》等学术期刊的审稿人。他长期为MBA讲授《管理者经济学》，为EMBA