“尽信书，不如无书”。作为清华新版MBA的首批受益者，11月4日，清华MBA2009F班、清华经管领导力研究中心和湛庐文化公司联合主办了一次别开生面的公开课。同学们与在场200多位嘉宾一起，勇敢挑战传统管理理念，向半瓶子醋的管理“真理”说不，进行了一场关于管理中组织和人的思与辩。
此次论坛与通常的学术或商业论坛不同，它发端于清华MBA2009F班的一次读书活动，通过对湛庐文化出版的《管理的真相》一书的研读，旨在反思和重构流行的管理理念。这是清华新版MBA教育的特点之一，更加注重软技能的培养，通过管理思维训练培养学生的批判性思维和创造性思维能力。
作为清华MBA2009F班“管理思维”课的授课教授，清华经管领导力研究中心主任杨斌老师参加活动并致辞。在两位同学以演讲的形式分别阐述了对领导者必须掌控公司和变革对于企业的作用之后，MBA学习中特有的小组讨论环节吸引了观众的眼球。围绕着战略是否决定企业命运，七位小组成员充分摆事实讲道理，逐步剖析，由浅入深，不断引发在场观众的思考。最后一个项目是以最佳组织是否要拥有最出色的员工为题的辩论，双方辩手唇枪舌剑、妙语连珠，台下观众时而低头沉思，时而拍手称赞。同学们展示完成之后，杨斌老师和湛庐文化总编韩焱对各个环节分别给予点评并向表现优秀的同学颁发了湛庐文化提供的精美礼品。会后湛庐文化还为与会同学及媒体提供了可口美味的茶点，在紧张的思辨之后大家在休闲的情境下享受着思与辩的智慧碰撞，讨论着探索管理真相的看得见的美好。
