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我社张宗芳、张冠勇同志在“首届韬奋出版人才高端论坛征文”荣获奖项

2012年11月07日

    在邹韬奋先生诞辰117周年之际,由韬奋基金会联合中国新闻出版研究院、中国新闻出版报社共同举办的首届韬奋出版人才高端论坛于11月5日在北京召开。我社市场部主任张宗芳同志撰写的论文《人才兴书业 出版建强国——浅谈经营管理人才建设》,荣获本届论坛征文活动的一等奖,人文分社副社长张冠勇同志撰写的论文《大学出版社从业者角色认知研究》荣获论文优秀奖。

    当天,新闻出版总署孙寿山副署长出席活动并发表了重要讲话。论坛还公布了首届韬奋出版人才高端论坛征文获奖名单并现场颁发奖项。本届论坛设主论坛和四个专题论坛。主论坛演讲嘉宾包括新闻出版总署副署长孙寿山、中国出版集团总裁谭跃、中国教育出版传媒集团有限公司总经理李朋义、中国科技出版传媒集团有限公司董事长柳建尧等现任出版发行集团的领导。四个专题论坛分别围绕“编辑、数字出版与专业技术人才培养”、“转企改制与经营管理人才培养”、“‘走出去’战略与国际化人才培养”和“民营出版发展与人才培养”四大主题进行研讨。多家出版社社长、优秀民营出版家等嘉宾在专题论坛上发表观点并进行现场互动对话。

    “韬奋出版人才高端论坛”征文活动共收到来自全国15个省(直辖市、自治区)和解放军总政治部的论文共计145篇,经过初评、复评、终评三个环节,最终评选出一等奖5名,二等奖10名,三等奖15名,优秀奖31名。同时设优秀组织奖3名。

    《人才兴书业 出版建强国——浅谈经营管理人才建设》一文详细论述了我国版业人才现状及现实需求,提出我国出版业急需培养具备“专业化”、“市场化”、“复合化”、“国际化”于一体的出版企业综合经营管理人才。同时提出了我国出版业经营管理人才的建设思路:1.建立“行政+市场”的人才选拔机制;2.建立“专业+复合”的人才培养机制;3.建立“能力+绩效”的人才激励机制;4.建立“管理+计划”人才管理机制。这些对策建议对我国出版业人才建设具有很强的现实意义。

 

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