11月16-21日，中国人民大学出版社组织2009年入社的新员工进行为期一周的轮岗实习。此次参加实习的共有15人，分为两个小组轮流在书店、后库和物流中心进行学习和体验。
根据出版社的安排，此次新员工轮岗实习的工作主要由发行公司承担。在外版中心营销总监侯桂仙老师的指导下，新员工们在书店实习，学习了图书打包、码堆等实用技能，并且在仓库和物流中心协助进行图书入库、发货等工作。
11月20、21日，侯老师分别对两组员工进行实习总结。新员工们现场展示此次学到的图书打包、码堆等技能，并结合自身的岗位对轮岗实习工作进行总结。新员工们纷纷表示轮岗实习是一项非常有意义的工作，能够帮助了解图书出版工作的各个环节，尤其是终端的销售工作，通过熟悉卖场，能够提高自身把握市场的综合能力。
新员工轮岗实习是中国人民大学出版社新员工培训的一个重要环节。本年度中国人民大学出版社新员工培训从9月开始，采取授课和参观实践相结合的方式进行。首先，出版社组织新员工参观北京国际书展，然后开始每周两次的理论课程学习，最后进行轮岗实习。新员工培训旨在使2009年入社的新员工全面了解出版社的基本情况，熟悉图书的出版流程，掌握编辑、出版、发行的基本规范和业务要求，明确岗位的基本职责和基本任务，尽早胜任工作。
