从1992年党的十四大确定了我国经济体制改革的目标是，建立社会主义市场经济体制后，符合市场经济发展的新生事物层出不穷，国企改革和民营企业的大量涌现，都是它的产物。
　　国企在改革中，最让管理机构头疼之一的问题，就是冗员太多。多年来，依附于国企吃大锅饭人太多了，而解决这个棘手难题的方式，通常是采取职工下岗、裁员、扩大退休范围等手段，来减轻企业过重的负担。笔者也是其中受裁减的一员。我从国企退出，主要是难以承受那种类似家天下的管制。在这里，有权者可以把企业当成他们的私有财产，为所欲为，在这种缺少公平、公正、公开机制的企业，对被管理者通常采取管、压、罚，其结果则是被管者一次高过一次地以疲、拖、软的工作效率来回应这种简单粗暴的管理模式。久而久之，企业就被拖成一个外表不断膨胀，但内质却遭损害，早已虚弱不堪的病体了。
　　从国营企业退下来后，我来到一家民营公司求职。这里的管理不同于国企，工作性质也有根本区别，这里不养闲人，要挣钱，靠得是自己的全心全力，这个全心全力，不能寄希望于他人，也别寄希望凭弄虚作假可以瞒天过海。这里有一个不同于国企的制度保障，只要为企业赢得市场，企业就会给你一个满意的收入回报，相反，你颗粒无收。
　　来到这里，给人的感受是与一种全新的环境接触，从感知到直觉，从意念到实践，全都是新奇又陌生，这里生疏又急于搞明白。为了从理论上寻根溯源，弄清民营化的来龙去脉，和与国企的根本区别，我习惯成自然地又来到书海里，希望能从这里寻求到自己渴望得到的结论。终于我从浩瀚的书海里找到了美国作者，民营化的先驱和主要倡导者萨瓦斯的作品《民营化与公私部门的伙伴关系》一书，立即如饥似渴般阅读起来。
　　萨瓦斯在“民营化的原理和形式”一节中，从14个方面论述了国有企业在政府机构的垄断下，存在的弊病，举例证实了自己的研究成果，得出民营化是市场经济的核心要素之一的结论。虽然作者列举的事例，更多的是在它国曾发生的现象，但这些通病并不是在中国没有出现，有的问题甚至比它国表现得更为严重，如生产效率低下，人浮于事，商业贿赂和腐败等，这些都是有目共睹的。
　　萨瓦斯以专著形式，把他的研究成果写出来，希望传达给更多的人， 让这些人通过阅读，更早的明白，企业民营化的必然性和必要性，也向那些仍然沉迷于国企的安逸和偷懒舒适，尤其是靠依赖国企混日子的青年人，敲响了警钟，意在警醒他们：尽早做好迎接民营化的挑战，和最后归入民营企业的准备，认清这是一个大时代的趋势。
　　民营化当然也不是万能的救世主，但它起码比充满官僚气味，缺乏竞争力和活力，不适宜在市场经济下生存，纷纷蜕化倒闭的企业，前进了一大步。有这样的认识，也是我联系实际，获得的又一次有实效的读书结果。人需要埋头苦干的作风，但这不等于不需要理论和书本的引导，把前人总结的书本知识，和工作实践密切结合，形成新思想新认识，这是得益于读书的好习惯，读书可以帮我们在实践中，明事理，长才干，这就是读书的目的吧。